Drei blaue Halbkreise und gerade Linien bilden ein geometrisches, abstraktes Muster auf hellem Hintergrund.

Interims management

Nicht warten. Besetzen. Vorantreiben. Sauber übergeben.

Unbesetzte Schlüsselrollen kosten Tempo, Qualität und Ertrag. Interimsmanagement stellt sofort Handlungsfähigkeit her: wir stabilisieren den Betrieb, setzen Prioritäten, treffen Entscheidungen und halten Projekte in Bewegung. Kurzfristige Überbrückung verhindert Brüche bei Gästen, Team und Partnern und sichert eine saubere Übergabe, sobald die Stelle fix besetzt ist.

Vakanz frisst Ertrag.
Vakanz frisst Ertrag.
Heute besetzen. Morgen liefern.
Heute besetzen. Morgen liefern.
Keine Lücke. Kein Leerlauf. Saubere Übergabe.
Keine Lücke. Kein Leerlauf. Saubere Übergabe.

Bereiche

Kund:innen:

  • Gastgeber:innen, Unternehmer:innen, Destinationen mit Vakanzen in Schlüsselrollen

  • Betriebe im Turnaround, bei Eigentümerwechsel, Pre Opening oder Neustart

  • Projekte, die festhängen und Tempo brauchen

     

Einsatzbereiche:

  • Leitung Marketing
  • Leitung Vertrieb
  • Leitung Social Media und Content
  • Head of Brand und Brand Development
  • Projektleitung für Destinationen
  • Projektleitung für Openings und Pre Opening
  • Transformationslead für Unternehmen oder Direktionen
  • Interimsdirektion mit wirtschaftlichem Schwerpunkt und eng gestecktem Mandat

Ablauf

Verfügbarkeit und Start

Start innerhalb weniger Werktage. Präsenz nach Bedarf, typischerweise 2-3 Tage pro Woche. Wir arbeiten parallel nur mit wenigen Kund:innen.

Kund:innen und Entscheidungen

Klarer Entscheidungsrahmen mit Budgetgrenzen und Zugriffsrechten. Entscheidungen werden vorbereitet und getroffen.

Reporting und KPIs

Wöchentliches Abstimmungsverfahren mit Kund:innen und Partnern. Wir messen definierte KPIs.

Übergabe gesichert

Dokumente, Handbücher, Zugangsliste und ein Fahrplan für die nächsten 100 Tage. Die neue Leitung startet handlungsfähig.

Grenzen und Compliance

Keine Dauerverwaltung, keine Rechts- oder Steuerberatung, keine Payroll. Vertraulichkeit und NDA auf Wunsch.

Gelbe abstrakte Formen, die die Buchstaben u n o n auf einem hellen Hintergrund bilden.

Brücke

4 bis 6 Wochen


Für wen:

Akute Vakanz oder Stillstand, sofortige Stabilisierung nötig.

Was ihr bekommt:

  • Handlungsfähigkeit ab Woche 1, Start binnen 5 Werktagen 
  • Führungsroutine für das Team
  • Klare Prioritäten
  • Externe Kommunikation gesichert
  • Kurzplan für 50 Tage
  • Optional Brücke zum Employer Branding, wenn Recruiting stockt

Ergebnis:

Betrieb stabil, Projekte laufen, Verantwortungen klar, keine Brüche in Service und Verkauf.

Invest:

Fixpreis nach Erstgespräch oder Retainer.

Gelbe abstrakte Formen, die die Buchstaben u n o n auf einem hellen Hintergrund bilden.

Fokus

8 bis 12 Wochen


Für wen:

Marketing oder Vertrieb brauchen Führung auf Zeit und spürbare Ergebnisse.

Was ihr bekommt:

  • Ziele und Kennzahlen
  • Redaktionsplanung und Kampagnenfahrplan
  • Kanalsteuerung
  • Content Taktung
  • Teamführung auf Zeit
  • Wöchentliche Abstimmungen
  • Kompaktes Reporting

Ergebnis:

Mehr qualifizierte Anfragen, höherer Direktanteil, besserer Bewertungs-Score, klare Linie im Marktauftritt.


Invest:

Fixpreis nach Erstgespräch oder Retainer.

Gelbe abstrakte Formen, die die Buchstaben u n o n auf einem hellen Hintergrund bilden.

Wandel

12 bis 16 Wochen


Für wen:

Transformation, Eigentümerwechsel, Repositionierung oder Pre Opening.

Was ihr bekommt:

  • Umfassende Projektsteuerung mit Meilensteinen
  • Führung der beteiligten Teams und Partner
  • Entscheidungsvorlagen
  • Abstimmung mit Partnern und Behörden
  • Übergabepaket für die neue Leitung.

Ergebnis:

Starttermine gehalten, Verantwortungen verankert, Prozesse laufend, klare Richtung für die nächsten 100 Tage.

Invest:

Fixpreis nach Erstgespräch oder Retainer.